Som utvikler kan du velge og vrake i jobbtilbud i flere ulike bransjer. For Rikke var det viktig å bruke sin kunnskap på noe meningsfullt.
Rikke Rye-Holmboes interesse for koding startet allerede som ti-åring. Hun måtte dele på samme datamaskin med søskenflokken på seks, og brukte sin halvtime foran skjermen på å lære seg hvordan ting fungerte. Hun lærte seg å kode nettsider om hest og marsvin, og iveren ble ikke mindre da hun ble opplyst om at man kunne ha dette som jobb.
Etter å ha tatt utdannelse og testet drømmeyrket i Trondheim i åtte år, var tromsøjenta klar for å flytte hjem til Nord-Norge igjen. Et godt jobbtilbud var den siste puslespillbiten som gjorde at valget landet på Bodø, hjembyen til samboeren. I september 2021 hadde hun sin første dag i Mentor+, og hun er tydelig på at hun har kommet rett.
– Det er givende å kunne bruke teknologi til å lage løsninger som gjør andres hverdag bedre og enklere. Noe som skaper verdi til noe som er større enn deg selv, sier Rikke engasjert.
PBL Mentor er et datterselskap av PBL (Private Barnehagers Landsforbund), som utvikler tjenester og produkter til medlemsbarnehagene, og andre sektorer under paraplyen Mentor+. Samfunnsoppdraget er det samme over hele linja, nemlig å gjøre barnehagene og andre virksomheter bedre og tryggere.
– Min største motivasjon er at barnehagene skal kunne være det beste stedet for barna, sier Rikke.
Engasjement for jobben
Det var en kontrast å starte i jobben hos Mentor+ i Bodø, sammenlignet med en stor bedrift i bartebyen. Den største forskjellen var at miljøet her er mindre, men engasjementet samtidig mye større.
– Jeg tenkte, er det mulig? Jeg har enda til gode å møte noen som ikke brenner veldig for det de jobber med her. Det er noe av det som gjør at det er gøy å komme på jobb. Alle føler at det vi gjør er viktig, og alle vil gjøre det så bra som mulig, sier Rikke.
– Kulturen gjør at du ikke klarer å la være å bli revet litt med.
– Det at vi har det bra på jobb, har også mye å si for det vi klarer å levere. Alle har den ekstra given til å strekke seg litt ekstra når det trengs. Når noe må ut eller går feil, så er vi på plass, klare for å fikse det.
Det merkes godt at Rikke trives i jobben. At miljøet er mindre i PBL Mentor ser hun ikke på som negativt – tvert imot.
– At vi er færre gjør at det er kortere vei mellom de ansatte, og at alle har en stemme, sier hun.
Ofte er det vanlig at utviklere som jobber med et produkt skal levere på et snevert fagområde, før produktet går videre i neste ledd. Det som gjør Mentor+ unikt, er at man får være med på hele reisen, fra start tilslutt.
– Jeg synes det er mange deler av faget som er interessant. For meg er det en kjempefordel at jeg får muligheten til å gjøre mye mer av det jeg liker, samtidig som jeg får jobbe med, og utvikle meg innen flere områder, avslutter Rikke.
