I PBL Mentor AS tror vi på at de beste folkene er grunnlaget for de beste idéene, som igjen utvikler de beste produktene og tjenestene. Med et mangfold av talenter og erfaringer former vi et fellesskap av enkeltpersoner dedikert til å skape meningsfulle løsninger innenfor våre flere forretningsområder.

Vi er hovedsakelig et programvarehus, men også en bedriftshelsetjeneste, hvor helse, miljø og sikkerhet er fagområder som binder oss sammen. I PBL Mentor finner du en smeltedigel av personligheter og profesjoner, fra salg og marked til produktutvikling, systemutvikling og helsepersonell. Vi tror på kraften av samarbeid på tvers av fagfelt og jobber kontinuerlig for å fremme en kultur preget av læring, innovasjon og utvikling.
‍

Spennende

Hos oss får du muligheten til å vokse både personlig og profesjonelt. Vi tilbyr et miljø der du kan utfordre deg selv, lære av dyktige kolleger og utvikle ferdigheter som gir uante muligheter. Vi utfordrer også hverandre på å ta i bruk ny teknologi. Vi lager gode produkter som kundene liker, og vi finner stadig på nye funksjoner eller tar fatt på helt nye produkter.

Vi leverer mest til barnehagesektoren, men har også begynt å få fotfeste i andre bransjer – det er en spennende og rivende utvikling i Mentor+.

Kreativ

Hos oss verdsettes kreativitet høyt. Vi er en ambisiøs gjeng som jobber på for å skape de beste produktene for våre kunder. Da trenger vi de beste ideene, og alle har mulighet til å påvirke og komme med sine forslag. Flere ganger i året samles vi alle sammen til kreative prosesser i jobben mot vårt felles mål! Hos Mentor+ jobber du i et team som verdsetter nye ideer og kreativitet og du har store muligheter til å påvirke produktutviklingen direkte.
‍
I tillegg elsker vi når noen bruker kreativiteten sin på å skape gode og morsomme sosiale samlinger for oss alle! Det kan være alt fra ølsmaking, quiz og shuffleboard-turnering til hjemmespeket rypebryst servert til forrett.

Trivelig

Sa noen bakemester harepus? Vi er en gjeng som liker å samles i sofaen med kaker, boller eller frukt. Vi ønsker hverandre vel, og kjenner oss neste som en utvidet familie. Mange har jobbet og trivdes her lenge – i tillegg til at vi har fått inn flere supre tilskudd de senere årene. Vi rett og slett trives på jobb, og er opptatt av at alle har det bra og blir sett og møtt på sine behov. Vi etterstreber å ha en personlig kontakt med våre kunder, og da må vi også trives i lag på jobb!

Som et av våre kulturbud sier: Vi vil hverandre vel – fremsnakker hverandre og er gode på å unne og beundre.

Meningsfull

Vi legger stor vekt på å forstå og møte kundenes behov, noe som gir deg muligheten til å skape fantastiske løsninger som utgjør en stor forskjell for kundene våre, som i all hovedsak er barnehager.
Det gir mening å bruke vår kunnskap til noe meningsfullt. Som en av våre utviklere, Rikke, sier:
– Det er givende å kunne bruke teknologi til å lage løsninger som gjør andres hverdag bedre og enklere. Noe som skaper verdi til noe som er større en deg selv. Min største motivasjon er at barnehagene skal kunne være det beste stedet for barna.

Mentor+ 12 kulturbud

Arbeidsmiljøet vårt er ikke bare et sted å jobbe, det er et fellesskap hvor vi trives og vokser sammen. Vi tar utgangspunkt i våre 12 kulturbud, retningslinjer som guider oss til å opprettholde et miljø preget av respekt, åpenhet og ansvar.

1. Vi prioriterer åpenhet, er god på å informere, samt deler kunnskap.
2. Vi dyrker et inkluderende miljø, har mange sosiale aktiviteter, samtidig som vi anerkjenner og aksepterer ulikhet.
3. Vi løfter blikket, er nysgjerrig og utviklingsorienterte for å bevare konkurransekraft.
4. Vi erkjenner at kunnskap, kompetanse og kreativitet er nøkler til resultatoppnåelse og suksess.
5. Vi utviser mot og tør å risikere for å få til noe. 
6. Vi taper aldri. Enten vinner vi eller så har vi lært noe viktig til neste gang.
7. Vi erkjenner at felles mål gir felles retning samtidig som at det handler om folka.
8. Vi vil hverandre vel – fremsnakker hverandre og er gode på å unne og beundre. 
9. Vi er først og fremst positive og oppbyggende, selv om det er lov å ha en dårlig dag.
10. Vi endrer og tilpasser oss i takt med omgivelsene.
11. Her er det stor takhøyde og vi har det artig på jobb hver eneste dag.
12. Her utviser vi et stort eierskap til våre produkter og tjenester.

‍

Er du klar til å utforske karrieremulighetene hos PBL Mentor?

− Som direktør i PBL Mentor AS er jeg privilegert som får lede et team av dedikerte fagfolk som jobber mot felles mål og visjon. Vår suksess er et resultat av vår felles lidenskap, innsats og engasjement. I PBL Mentor er mål og resultatoppnåelse viktig, men de kommer først og fremst som en følge av innsats, prestasjon og utvikling. Og måten resultat skapes på er aller viktigst, det vil si i tråd med våre verdier, i henhold til vår formålsparagraf og basert på langsiktige partnerskap med våre kunder, sier Stephan Skjelvan.

Er du klar til å utforske karrieremulighetene hos PBL Mentor? Besitter du et såkalt vekstorientert tankesett?

Bli med oss på vår reise mot fremtiden, hvor din lidenskap og talent vil bli verdsatt og ditt potensiale vil bli dyrket. Vi ser frem til å ønske deg velkommen til vårt team!

Utviklermiljø

I vår utvikleravdeling finner du 10 engasjerte og dyktige utviklere som involverer seg fra start til slutt i prosessen. De jobber i tett samarbeid med våre 5 ressurser på produktutvikling. Både Mentor HMS, Mentor Personal og Mentor Kidplan er utviklet av oss og ambisjonene for produktene er store. Hos oss er det kort vei fra idé til implementering og IT-fagmiljøet har høy faglig kompetanse.

‍