Vi bruker informasjonskapsler og andre sporingsteknologier for å forbedre din nettleseropplevelse på nettstedet vårt, for å vise deg personlig tilpasset innhold og målrettede annonser, for å analysere nettstedstrafikken vår og for å forstå hvor våre besøkende kommer fra.
Mentor BHT

Kommunen inviterte ledere og mellomledere fra alle barnehagene på fagsamlinger med Mentor BHT: – Noe jeg absolutt vil anbefale!

– Man kan kanskje tenke seg at det er slitsomt å delta på en slik samling etter en lang og krevende arbeidsdag. Men hele opplegget var så engasjerende, at tiden gikk veldig fort.

Det sier Dagrun Fissum Solli som er områdeleder for barnehage i Indre Fosen kommune. I oktober 2023 og mars 2024 inviterte hun ledere og mellomledere fra alle kommunale og private barnehager i kommunen til å delta på ettermiddagssamlinger om ledelse i samarbeid med Mentor BHT.

Indre Fosen kommune har over tid jobbet med ledelse innenfor barnehageområdet. Kommunale og private barnehager deltar på likefot i de satsinger som kommunen gjør.

Barnehager anbefalte Mentor BHT-ekspert

I 2023 ønsket kommunen å søke om OU-midler gjennom kommunesektorens organisasjon KS, til et opplegg for å styrke særlig mellomlederne til å stå bedre rustet i sin utøvelse av jobben.

– Noen av de private barnehagene har fra før samarbeidet en del med Hanne Kvaløsæter fra Mentor BHT i spørsmål om ledelse. De tipset meg om henne som en mulig foredragsholder. Så jeg tok kontakt og gjorde avtale, og så hadde hun og jeg noen møter i forkant av samlingene for å bli enige om målsetting og agenda, sier Dagrun Fissum Solli.

To samlinger på et halvt år

Opplegget ble delt inn i to ettermiddager på cirka tre timer hver. Den første samlingen var i oktober 2023, den andre et halvt år senere. Mellom samlingene hadde deltakerne fått oppgaver som de skulle jobbe med.

På første samling var temaene tydelig ledelse, rolleforståelse, den viktige mellomlederrollen og betydningen av å styrke lederteamene.

På den andre handlet det om kriterier for gode lederteam og lederteamets hovedansvar. Deretter fordypet deltakerne seg inn i kommunikasjon, der «hvordan tolker vi informasjon vi får?» og «hvordan blir jeg oppfattet av andre?» var sentrale spørsmål.

Områdeleder Dagrun Fissum Solli i Indre Fosen kommune og spesialist i ledelse og arbeidsmiljø i Mentor BHT, Hanne Kvaløsæter.

Inspirerende og lærerikt

Dagrun Fissum Solli sier det var en viss spenning knyttet til om de barnehageansatte ville oppleve det som slitsomt å delta på ledersamlinger på ettermiddagen etter først å ha vært gjennom krevende arbeidsdager. Det viste seg å gå helt fint.

– Hele opplegget var så engasjerende, at tiden gikk veldig fort. Det var veldig inspirerende og lærerikt. Hanne hadde en humoristisk vri på temaene og ga oss gode eksempler i gjenkjennbare situasjoner der mange av oss ofte bommer, sier Solli.

Gode tilbakemeldinger

Tilbakemeldingene fra deltakerne var også positive.

En av lederne fra en kommunal barnehage sendte i etterkant en e-post til kursholder Hanne Kvaløsæter, som vi har fått tillatelse til å sitere litt fra:

«Først og fremst, takk for to innholdsrike, tankevekkende og lærende kvelder vi fikk med deg. Håper du fikk reflektert godt på vei til Stjørdal fra Indre Fosen kommune, og at refleksjonene fikk utspring i å fortsatt være deg selv og gi av din kunnskap på en alvorlig, moro og engasjerende måte. Du må ikke forandre på noe, jeg sitter igjen med mange tanker fra kveldene.»

Indre Fosen kommune sendte etter samlingene ut en kort deltakerundersøkelse til dem som hadde vært på samlingene. På en skala fra 1 til 10 ga de fleste respondentene opplegget scoren 9 eller 10.

Dagrun Fissum Solli, områdeleder for barnehage i Indre Fosen kommune, er svært godt fornøyd med opplegget der ledere og mellomledere fra kommunale og private barnehager fikk faglig påfyll gjennom to ettermiddagssamlinger.

Anbefaler gjerne

– Er dette et opplegg du gjerne vil anbefale for andre kommuner som ønsker å gjøre mellomlederne i barnehagene bedre rustet i sin utøvelse av jobben?

– Ja, dette er noe jeg absolutt vil anbefale hvis det er andre kommuner som tenker at dette kan være noe å satse på, sier Dagrun Fissum Solli.

– Hva vil du selv trekke frem som ekstra verdifullt?

– Bare det at vi møtes alle lederne på to slike samlinger, er veldig godt for samarbeidet og relasjonene mellom barnehagene i kommunene. Det virker samlende for hele barnehageområdet. Og så er det bra i seg selv at mellomlederne, som sjelden er med på arenaer der de møter folk fra andre barnehager, fikk denne muligheten for lederfaglig påfyll.

– Fikk du selv noen aha-opplevelser underveis?

– Det var kanskje ikke alt i opplegget som var like enkelt å knytte direkte til min jobb. Men det er i hvert fall én ting som jeg har tatt med meg i min jobb som leder: Det er at hvis du skal få dine ansatte med deg på noe, må ting være meningsfullt, begripelig og håndterbart. Det er en erkjennelse jeg har hatt veldig stor nytte av.

Ønsker du å bestille et kurs til din barnehage, eller gå sammen flere barnehager? Se oversikt over alle kurs vi kan tilby!

Finner du ikke tema du ønsker på listen, ta kontakt med Mentor BHT så skreddersyr vi et opplegg for deg!

Prøv produktene gratis i 30 dager!

Registrer deg og prøv produktene til Mentor+ gratis og uforpliktende i én måned.

Prøv gratis
Kontakt oss