Vi bruker informasjonskapsler og andre sporingsteknologier for å forbedre din nettleseropplevelse på nettstedet vårt, for å vise deg personlig tilpasset innhold og målrettede annonser, for å analysere nettstedstrafikken vår og for å forstå hvor våre besøkende kommer fra.

JTI-kartlegging

Forstå likheter og forskjeller mellom oss selv og andre mennesker.

Kort om kurset

JTI (Jungs Type Index) er basert på den sveitsiske psykologen C. G. Jungs lære om psykologiske typer og gir den enkelte en typekode som kan være svært nyttig i flere sammenhenger i barnehagen. Testen gjør det mulig å si noe om hva som er naturlig og typisk for en person å gjøre, altså personens preferanse, i gitte situasjoner. Testen kan dermed hjelpe oss til å forstå likheter og forskjeller mellom oss selv og andre mennesker, hvorfor vi foretrekker noen arbeidsoppgaver og arbeidsmåter framfor andre, hvorfor vi raskt «finner tonen» med noen mennesker, mens vi kan oppleve andre som vanskeligere å kommunisere med. Typekoden den enkelte får er en beskrivelse, ikke en evaluering – og heller ikke en oppskrift på hvordan en bør være. Den beskriver våre preferanser i ulike situasjoner, der alle preferanser er like viktige og likeverdige. Det finnes ingen gode eller dårlige typekoder, bare forskjellige. Det gir dere mulighet til å utforske hvordan dette kan påvirke og bedre samspillet blant de ansatte.

Detaljer om kurset

Dato:
-
Tidspunkt:
-
Målgruppe:
Alle ansatte i barnehagen
Pris:
Gratis
På forespørsel
0.00
kr
Språk:
No items found.
Åpent for:
Praktisk info:
Presentasjonsholder:
Arrangert av:
Mentor BHT

Mer om dette kurset

Hva kan vi bruke JTI til?

• Å øke din forståelse av deg selv og bekrefte denne.

• Lære om hvordan du og kolleger oppfatter tilgjengelig informasjon.

• Tydeliggjøre egne og kollegers spesielle evner og styrker.

• Å lære hvordan man skal utnytte sine og andres styrker.

• Supplere og forbedre de områder i en selv som kan være oversett eller ikke så lett tilgjengelig for deg.

Du sitter igjen med:

• Bedre kjennskap til egne preferanser.

• Økt selvfølelse.

• Bedre forståelse av hvordan du passer i din jobb.

• Styrket evne til å kommunisere mer effektivt med andre.

• Evne til å bedre samarbeide både hjemme og på jobben.

• Økt forståelse av hvorfor noe faller lett for enkelte, og vanskelig for andre.

JTI-kartlegging kan gjerne brukes i medarbeidersamtaler og utviklingssamtaler i ledergruppen ved uenigheter og konflikter og som utgangspunkt i avdelingsmøter.

Ønsker du å bestille en JTI-kartlegging?

Ta kontakt med oss, så finner vi sammen et opplegg som passer for dere.

Pris på forespørsel.

Bestill JTI-kartlegging

Ta kontakt med oss i skjema for å bestille kartlegging!

Takk! Vi har mottatt meldingen din og vil ta kontakt.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Relaterte kurs